10月24日，40名生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(cháng)齊聚首屆“天原杯”班組長(cháng)挑戰賽決賽現場(chǎng)，開(kāi)啟了一場(chǎng)聚焦專(zhuān)業(yè)能力與管理水平的巔峰對決，生動(dòng)詮釋了基層管理者“強技能、善管理、敢擔當”的精神風(fēng)貌。

作為天原集團鍛造高素質(zhì)基層管理骨干隊伍的關(guān)鍵舉措，挑戰賽全程對標全國“紅旗杯”班組長(cháng)大賽先進(jìn)模式，以“高起點(diǎn)、高標準、高質(zhì)量”推進(jìn)賽事籌備，歷經(jīng)近9個(gè)月的系統性培訓賦能、多輪次初賽考核，40名佼佼者在400余名參賽選手中脫穎而出，站在了決賽的舞臺上。決賽創(chuàng )新采用“理論考試+情景模擬問(wèn)答”的雙維度綜合考核模式，既檢驗班組長(cháng)的專(zhuān)業(yè)知識儲備，更考驗其臨場(chǎng)決策的精準度、問(wèn)題解決的高效性與團隊統籌的全局觀(guān)。

理論考試環(huán)節，選手們沉著(zhù)審題、快速作答，筆尖劃過(guò)試卷的沙沙聲成為對長(cháng)期知識積累的最好印證；情景模擬問(wèn)答環(huán)節，圍繞生產(chǎn)管理、計劃管理和應急處置等真實(shí)難題，選手們思路清晰、應對果斷，解決方案既符合標準化流程，又融入接地氣的管理智慧。

首屆“天原杯”班組長(cháng)挑戰賽的成功舉辦，不僅為班組長(cháng)搭建了“同臺競技、互學(xué)互鑒”的優(yōu)質(zhì)平臺，進(jìn)一步強化了“懂管理、善執行、能攻堅”的基層管理標準，更為公司挖掘、培養高素質(zhì)基層管理人才提供了精準參照。未來(lái)，天原集團將持續以賽事為紐帶，搭建更多人才成長(cháng)平臺，不斷鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“基層動(dòng)力”。